창조, 성취, 치유는 모두 사람의 내면에 잠자고 있습니다. 저는 단지 그걸 깨워주고 있습니다.
 
1997년 창립 이래 지금까지 회사를 성장시키면서 ‘깨어있는 마음’을 가장 중요한 리더의 덕목으로 생각하고 있습니다.
직원들 안에 내재하는 managing 능력을 일깨우고 잠재하고 있는 다양한 능력을 밖으로 꺼낼 수 있게 해주는 역할이 진정한 리더십이라고 생각합니다.
 
저는 ‘사람에 대한 가치’를 가장 중요한 경영 이념으로 생각하고 있으며 그 가치에 활력을 불어넣고 스스로 Self-management 할 수 있게
열린 마음으로 소통하고 정보와 지식을 공유하는 방식을 실천해 왔습니다.
2019년 22주년을 맞이하기까지 회사를 성장, 발전 시켜오는 과정에서 시행착오와 크고 작은 실패도 경험했습니다.
그러나 ‘사람의 소중함’이라는 의지는 변함없는 신념으로 지켜왔기에 맨 손으로 시작하여 일구어 낸 오늘날의 성과를 얻을 수 있었으며,
현재 사내 직원 중 장기 근속자와 재입사자가 전체 직원의 과반수 이상인 점이 잘 얘기해주고 있습니다.
 
그 동안은 ‘선택과 집중’이라는 성장전략으로 수입자동차 브랜드의 마케팅 커뮤니케이션 전문성을 가져 왔습니다.
이제 약관의 나이에 접어드는 청년 에스지컴의 미래는 ‘성숙과 확장’으로써, 축적된 노하우와 지식을 숙성시켜
브랜드 경험 마케팅에 대한 Premiumness를 제공할 것 입니다.
보다 성숙된 기업으로 나아가는 단계에서 과감한 혁신도 필요하지만, 환경의 변화와 시대의 흐름에 자연스럽게 순응하는
‘개선’이라는 지혜를 우선 실천하여 궁극적으로 진중한 혁신에 접근하는 방식을 함께 하고자 합니다.    
더불어 ‘나눔과 상생’을 통한 사회공헌 참여로 보다 성숙된 기업의 면모를 갖출 것이며,
‘사람의 소중함’이라는 집념은 더욱 깊고 넓게 추구하여
‘Something Great’이라는 에스지컴의 Vision을 실천하는데 결정적 영향이 되도록 할 것입니다.
 
사람중심경영의 의지와 이를 믿고 함께해 온 임직원 모두의 노력으로 대한민국 일류기업을 향해 성장하는 에스지컴이 되도록
늘 고민하고 실천하는 리더가 되겠습니다.

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